浙商資產順利召開2022年一季度經營管理工作會議
發布時間:2022年04月24日 10:00
4月22日下午,浙商資產順利召開2022年一季度經營管理工作會議暨“開門紅”表彰會。會議系統總結了一季度經營管理工作情況,深入研判當前形勢,部署二季度重點工作任務,并舉行了2022年“開門紅”表彰。公司黨委副書記、總經理李偉達作一季度經營工作報告,公司常務副總經理兼首席戰略官李傳全主持會議。
戰略發展部、計劃管理部、財務管理部和風險管理部分別從宏觀形勢、經營計劃執行、財務表現和風控管理等方面分析了公司當前的展業形勢,提出了下一步的經營策略建議。
會上,李偉達作一季度經營工作報告。他指出,今年以來,面對疫情沖擊下嚴峻復雜的外部形勢,一季度各項工作取得了階段性成效,各項業務指標整體向好,經營管理呈現積極向好趨勢。但要清醒認識到公司現階段發展是“喜中有憂、穩中有憂、進中有憂”,要抓住有利條件,克服不利影響,進一步推動公司高質量發展。
對于下一步工作,李偉達提出要強化戰略執行力,全力深化“塑型深化年”“管理提升年”主題,錨定“十四五”戰略規劃,改革破題,進位爭先,全力以赴推進年度重點改革任務落實落細落地;要勇擔社會責任,踐行國企使命,全面落實省委、省政府關于浙江高質量發展建設共同富裕示范區的部署要求,站位共同富裕“大棋局”,深耕省內紓困,幫助更多企業擺脫困境,服務地方實體經濟;要完善全面風險防控體系,強化“清廉浙商”建設,嚴守安全生產紅線,統籌抓好疫情防控和二季度經營管理工作,打造“平安浙商”。具體做好四個方面:
一要專心致志聚焦主業,爭創發展新業績。堅持以估值為核心的收包策略,持續深化“總對總”戰略合作,著力提升不良資產經營專業能力和處置效率。
二要創新突破塑造變革,構建發展新格局。在推進年度重點改革任務上做到更深一步,在完善法人治理體系上做到更進一步,在培育和發展共贏生態圈上做到更實一步。
三要聚力提速業務塑型,形成競爭新優勢。優化業務布局和區域布局,在嚴控準入和風險的基礎上,加快推進業務創新和服務商體系建設,形成競爭新優勢。
四要精準發力提升管理,打造管控新體系。以數字化建設為手段,建立分子公司共享的大中后臺,降低整體運營成本,提高整體運營效率。
公司黨委副書記、工會主席陳霖宣讀了一季度“開門紅”結果。他表示,一季度各業務團隊真抓實干、敢拼敢闖,體現出了奮勇爭先的精神面貌,值得充分肯定和表揚。
李傳全結合“十四五”戰略規劃、一季度經營工作情況和四個部門提出的意見建議,從業務和管理兩個方面,明確提出了公司業務經營二季度策略建議,并就貫徹落實好會議精神,提出了五點要求:一是堅定信心抓落實,把思想和行動統一到公司改革發展的戰略藍圖上。二是直面問題抓落實,對癥下藥、有的放矢,積極穩妥解決制約公司發展的短板瓶頸。三是突出重點抓落實,明確時間節點,責任落實到人,推動工作部署落地生根。四是踐行策略抓落實,認真踐行公司二季度經營發展策略,力爭在行業競爭中下好浙商資產的先手棋。五是凝聚合力抓落實,加強聯動,形成工作合力,跑出戰略實施的加速度。
會議采取“現場+視頻”形式,公司領導班子成員現場參會,公司業務副總、本級及各成員公司全體干部員工通過視頻參會。