2014年11月1日，浙商資產商學院啟動儀式暨2014年度新員工入職培訓在國貿集團19樓多功能會議室順利啟動！此次培訓共有來自浙商資產、金信資產、紹興協通等單位的50多名員工參加，整個培訓活動分為戰略引導、文化朔源、團隊融合、公司業務了解以及員工職業素養等階段。通過參觀走訪、討論分享、老師授課等形式，環環相扣，層層遞進，讓這些新員工對公司的發展歷史、發展戰略、經營特點以及規章制度有了較為全面的認識，有助員工進入公司后能迅速投入工作，實現自我管理，節約管理成本。2014年11月1日，浙商資產商學院啟動儀式暨2014年度新員工入職培訓在國貿集團19樓多功能會議室順利啟動！此次培訓共有來自浙商資產、金信資產、紹興協通等單位的50多名員工參加，整個培訓活動分為戰略引導、文化朔源、團隊融合、公司業務了解以及員工職業素養等階段。通過參觀走訪、討論分享、老師授課等形式，環環相扣，層層遞進，讓這些新員工對公司的發展歷史、發展戰略、經營特點以及規章制度有了較為全面的認識，有助員工進入公司后能迅速投入工作，實現自我管理，節約管理成本。
集團黨委委員人力資源部總經理鄭順民、浙商資產徐德良董事長分別作了重要講話。
首席戰略官李傳全博士對公司戰略進行解讀
尋根之旅——淅淅瀝瀝的秋雨依然阻擋不了我們尋根之路
葉寶山書記冒雨為大家講解公司歷史傳承及金信信托歷史
分享會熱鬧非凡
資產精英們和大家分享了自己的心路歷程、案例分享。
這兩天緊張的培訓，不但沒有讓小伙伴們產生倦怠，反而越戰越勇，互動熱烈。也許這就是浙商資產人的精神，浙商資產人的風采吧！
小伙伴們讓我們攜手一起啟程，在浙商資產的舞臺上，盡情綻放奪目的光芒。
編者語：沒有企業愿意雇傭缺乏學習能力的人，更沒有企業愿意花很長很長的時間等待“蛹變蝶” ──這的確是一個殘酷的事實。作為新晉員工的你，不要錯誤認為闖過了招聘關，就等于進入了保險箱。在短短的試用期間，如果你寄希望于通過外界的幫助，化蛹成蝶，那么很可能會錯失先機。如果你能主動出擊，尋找合適的方法，通過自我培訓，在短時間內將自己打磨成企業真正需要的人才，那你必然能在競爭中，將對手遠遠地甩在后面，成為一只很有競爭力的蝴蝶……
浙公網安備?33010202000630號 
